کمترین وظیفه یک مدیر حفظ شان مجموعه با حضور بموقع ودقیق است. شانی که هرگز با بودنهای چندساعته و پرطمطراق حفظ نمیشود. مدیری که ضرورت بودنش در مجموعه را احساس نکند؛ مسلما نمیتواند انگیزه مجموعه را در مسیر پیمودن اهدافی بلند که تلاش مستمر کارکنان را میطلبد، ایجاد کند. ازطرفی اگر این شان و انگیزه حفظ نش...

تقدیر الهی تدبیرها را درهم میشکند. آنانکه به مجلس رفتند به خواست خداوند و دست مردم رفتند، منت گذاران ۱۳۹۴ میخواهند تا کی منت بگذارند؟!پر واضح است آن درب که در قالب #شبنامه_صوتی باز شود؛ طبیعتا با #رای_مردم هم بسته نمیشود

فاطمیه رسید و هنوز امام ما، منتظر است تا ما مدعیان، فاطمی شویم. سوال؛ مگر میشود شیعه به معنای واقعی کلمه فاطمی بشود و ظهور رقم نخورد؟ مگر میشود چون مردمی که عاشق مرام امیرالمومنین علی علیه السلام شدند و درب خانه امام ریختند، عاشق واقعی مرام و سیره مهدی فاطمه عجل الله تعالی فرجه الشریف شد و راه برای ...

وظیفه چه کسانی نیست که در امر آموزش و پرورش همت کنند؟ نظر چه کسانی در امر آموزش و پرورش مهم است، نظر چه کسانی بی اهمیت؟نمیشود دو سوال اول را مطرح کرد و از دو سوال عبور کرد که:پول گذاشتن و وقت گذاشتن برای آموزش و پرورش هزینه است یا سرمایه گذاری؟ آنان که پول و وقتشان را در این امر میگذارند یا نمیگذارن...

آیا کسی هست که اجرای قانون را حق جمهوری اسلامی و حق مردمی که ولی نعمتند، نداند ؟! درود خدا بر امیرمومنان علی علیهالسلام فاتح خیبر ، که در حکمت ۱۸ نهجالبلاغه فرمودند:" حق را خوار كرده ، باطل را نيز يارى نكردند " پس بنابر حکمت نهجالبلاغه شریف " تمدن اسلامی نیاز به نوشتن دارد ، نیاز به انسانهایی دارد ک...

نمایشگر میزان مردمی شدن دولت، عملکرد مردمی و انقلابی دولتمردان و منتصبان است.در جامعه اسلامی شاید بشود با شعار مردمی و ارزشهای انقلاب، منصبی را مستاجر شد اما حتما نمیشود بدون عملکرد با این شعارها، در زمره انقلابیون مردمی باقی ماند.در دولتی که تمام امید مردم و همه همتها بر این است که عقب افتادگیها جب...

مهندس فلاح مدیری هنرمند برخاسته از دل کارگران شرکت سنگ آهن که توانست با دلسوزی و تلاش خستگیناپذیر نقشی زیبنده ایفا کند. برکسی پوشیده نیست که دوران مدیریتی او با سنگپرانیهایی مواجه بود که خوشبختانه به یاری حق تعالی و خصلتهایی که از برادر شهیدش داشت باآن مسائل برخورد کرد و جوری پیش رفت که اکنون راه بر...

چندروز پیشتر مقالهای منتشر شد از آقای پورفلاح نویسنده محترم بافقی تحت عنوان «فرهنگ یا اقتصاد؟ مسئله این است» که این موضوع، به سرعت شاخ و برگهای متعددی به خود گرفت. یکی از آنها سخنان ویدئویی حجتالاسلام سمتی رییس محترم سازمان تبلیغات اسلامی بافق بود؛ اما متاسفانه این سوال پاسخ درخوری پیدا نکرد و حالتی...

شیرازه یک جامعه،تشکیلات، خانواده یا گروه #ارتباط_سالم و موثر است، ارتباطی که لازم است مواظبت شود تا ضمن تقویت شدن، از هر گونه آسیب دور بماند. وقتی ارتباطی خدشه دار میشود یا در معرض آسیب قرار میگیرد،

انتخابات مجلس نزدیک است و اراده ها براین است که مجلس پیشرو مجلس باشد، انشاءالله.اما این روزها متاسفانه دیده میشود برخی به جای قدم برداشتن در راه مجلسی که عصاره فضائل ملت باشد، آگاهانه یا ناخودآگاه،

آمدید جانان همسایه,، هرچند به سان رسم و رسوم قدیمی هایتان، آسوو و پتوو، ولی به هر حال خوش آمدید.گفته بودید گاوی گوسفندی، جلو قدومتان خفه میکردیم، بهتر بود تا اینکه بگوئیم، به هر حال خوش آمدید.خبردار شد

« خدا را شکر به خیر گذشت»، این جمله یکی از دستاندرکاران #عصر_جدید بود. اما خدا داند که باز این روند #عصر_جدید به شرّی دیگر، آسیب یا نابودی یک نوجوان ایرانی, دیگر، ختم میشود یا خیر؟جناب #احسان_علیخانی

کدام عقل سلیم یا فرد کار کشته و حسابگری را سراغ دارید که بابت ماموریتی، وقت و فرصت، #بودجه و لشکری از خدم و حشم را در اختیار فرد، گروه یا تیمی بگذارد، بدون #نظارت و #شفافیت؟!. کدام گروه و تیمی چنین ما

اگر ما شیعه ایم و باید زینت امامان خود باشیم، با لق لقه زبان نمیشود,! باید وقت گذاشت، براستی چقدر آماده ایم که برای زینت شدن، وقت بگذاریم؟اگر ما شیعه ایم و قرار است باعث افتخار ائمه باشیم، با هزینه کذا

شما بگوئید #مردانگی این است؟ عده ای شما را وکیل کنند ولی ندانند چه در سر داری؟! شما وکیل شده ای که مسئله ای را پیگیری کنی، اما هیچ از پیگیری هایت بروز ندهی؟ آیا این در مقابل قاضی #ملق_بازی نیست؟به نظر

۱۴ آبان نامیده شده به روز فرهنگ عمومی تا انگشت اشاره به شورای, فرهنگ عمومی نشانه رود که در ان مهمترین رکنهای فرهنگی یک شهر عضوند و بایستی برایش برنامهریزی کنند.لذا برنامهریزی برای فرهنگی که اختلاف د

رسیده یه دست پینه کرده داشت و یه زبون نمکدار.یه روز از اون روزای کاریش به نرسیدهای گفت: بیا بشین، میخوام، خیرم بهت برسه.نرسیده: چطو شده؟!رسیده: یکتا زمین دارم تو رشده، نرسیدگی نکن، بیا و تو هم با دست

ورودش با رفتار اموزنده ای همراه بود متین و باوقار، هرچند بابت آوردن ساک و وسایلش، خسته به نظر میرسید ولی با کلماتی خیرخواهانه و انرژی بخش با پرسنل قطار صحبت میکرد . به سالن که رسید برای نشستن و نفسی

میرزا آقاخان به امیرکبیر# که هاهای میگریست، گفت: گریستن، آن هم به این گونه، براى دو بچهى شیرخوار بقال و چقال در شأن شما نیست. امیر سر برداشت و با خشم به او نگریست، آنچنان که میرزا آقاخان از ترس بر خود

صاحب نظران علم مدیریت می گویند یک مدیر برای اجرایی کردن اهدافش در یک سیستم، نهایتا به ۵ تا ۸ سال زمان نیاز دارد، اگر در این مدت توانست افکارش را پیاده کند که درود بر مدیریتش و سلام بر مدیر بعدی، چراکه